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Trabajo penitenciario: Análisis en virtud del derecho de igualdad ante la ley

Autores/as

  • Javiera Farías Pereira Leasur
  • Agustín Walker Martínez Leasur
Vol. 15 Núm. 1 (2019): Anuario de Derechos Humanos 2019
https://doi.org/10.5354/0718-2279.2019.49151

Resumen

El artículo describe la regulación establecida en el Código del Trabajo en materia de remuneraciones y su protección, y la contrasta con la contenida en el Decreto 943, que establece un estatuto laboral y de formación para el trabajo penitenciario aplicable a los trabajadores que desarrollan sus funciones privados de libertad, bajo un vínculo de subordinación y dependencia con su empleador. Con ello se busca graficar la situación de desigualdad normativa en que se encuentran los trabajadores privados de libertad en relación con sus pares en el exterior, con la consecuente vulneración del derecho de igualdad ante la ley, a la luz de las normas constitucionales y del derecho internacional de los derechos humanos.

Palabras clave:

Trabajo penitenciario, privación de libertad, cárcel

Biografía del autor/a

Javiera Farías Pereira, Leasur

Javiera Farías Pereira es abogada. Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales de la
Universidad de Chile, diplomada en Teoría de Género, Desarrollo y Políticas Públicas por el Centro Interdisciplinario de Estudios de Género de la Facultad de Ciencias
Sociales de la Universidad de Chile. Actualmente es investigadora de la ONG Leasur.

Agustín Walker Martínez, Leasur

Agustín Walker Martínez es estudiante de Derecho de la Universidad de Chile e investigador de la ONG Leasur.

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Cómo citar
Farías Pereira, J., & Walker Martínez, A. (2019). Trabajo penitenciario: Análisis en virtud del derecho de igualdad ante la ley. Anuario De Derechos Humanos, 15(1), 125–136. https://doi.org/10.5354/0718-2279.2019.49151
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Anuario de Derechos Humanos
Facultad de Derecho
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DATOS DE INVESTIGACIÓN
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