Estándares interamericanos sobre empresas y derechos humanos: Nuevas perspectivas para la conducta empresarial responsable en las Américas

Autores/as

Resumen

En los últimos años, la cuestión sobre empresas y derechos humanos en las Américas ha tenido una evolución significativa, debido a los diversos y constantes episodios de abusos de derechos humanos cometidos en el contexto de las actividades empresariales. Así, en una región dependiente, influenciada y azotada por las élites empresariales, han emergido acciones e iniciativas desde los Estados y las organizaciones regionales en las que se promueve una conducta empresarial responsable. El presente artículo tiene como objetivo reflexionar y analizar el alcance, el contenido y las aportaciones novedosas del informe de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos en materia de empresas y derechos humanos de 2020, que contiene y desarrolla los mínimos estándares de conducta exigibles a los Estados —y a las empresas— para respetar y garantizar el disfrute de los derechos humanos en el contexto de las actividades empresariales.

Palabras clave:

Empresas, derechos humanos, estándares, Sistema Interamericano de Derechos Humanos, América

Biografía del autor/a

Daniel Iglesias Márquez, Universidad de Sevilla

Daniel Iglesias Márquez es doctor en Derecho cum laude por la Universidad Rovira i Virgili, España. Licenciado en Derecho por la Universidad de Colima, México. Máster en Derecho Ambiental por la Universidad Rovira i Virgili y Máster en Gobernanza Global y Derechos Humanos por la Universidad Castilla-La Mancha, España. Es investigador postdoctoral «Juan de la Cierva» del Departamento de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales de la Universidad de Sevilla, España, y miembro del Consejo de la Academia Latinoamericana de Derechos Humanos y Empresas de la Global Business and Human Rights Scholars Association.