Violencia sexual y de género y los mecanismos de protección jurídica en la legislación laboral chilena

  • Sergio Esteban Mundaca Castillo Universidad de Chile

Resumen

El presente artículo es una revisión de la legislación laboral chilena en búsqueda de las respuestas legislativas que se otorgan a las situaciones de violencia sexual y de género sufridas por las personas en el contexto de la empresa. Para ello, se analizan en primer momento los conceptos de violencia sexual y de género, haciendo un repaso de aquello que implica cada uno de los mismos. Posteriormente, se analizan los mecanismos que la legislación nacional laboral otorga para hacer frente a tales vulneraciones, dando cuenta de que los mismos tienen una dimensión represiva y no disuasiva. Así las cosas, se revisa la aplicación de las obligaciones de contenido del Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; el despido por causal grave; el despido indirecto; el procedimiento de tutela laboral; y la denuncia ante la inspección del trabajo. Finalmente, se revisa su utilidad para evitar la ocurrencia de situaciones de violencia sexual o de género, de sancionarlas y, en definitiva, el resguardo de los derechos de la persona que sufra tales vulneraciones.
Palabras clave Violencia sexual, violencia de género, protección del trabajador, acoso laboral, igual remuneración.
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Cómo citar
Mundaca Castillo, S. (2017). Violencia sexual y de género y los mecanismos de protección jurídica en la legislación laboral chilena. Anuario de Derechos Humanos, (13), 175-195. doi:10.5354/0718-2279.2017.46897
Sección
Sección Nacional
Publicado
2017-07-26